本站讯（党办 何超琼）12月24日—26日，医院党委开展2019年度党支部目标管理考核。考核共分为三部分，由党支部书记述职、支部互评和党委考核组成，统一采用量化计分方式。

全院37个在职党支部分为三组，采取PPT汇报的方式进行述职，分别从推进“两学一做”常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况，思想政治、意识形态工作，党支部履行职责情况，基层党建进展情况等方面总结梳理2019年度工作，分析支部在党建工作中存在的突出问题，推进下一步整改措施。三组党支部通过交叉互评打分的方式，保证评分客观公正的同时，又达到了党支部间相互交流经验，共同进步的效果。医院党委对党支部工作台账记录情况进行检查，量化式打分。

医院党委书记苗正在考核总结会议上肯定了各党支部一年来的工作成绩和特色亮点，也提出了下一年度党建工作具体要求。各党支部要准确领会党建工作新任务、新要求，落实管党治党政治责任；要稳步提升党支部组织力，展现新作为；要主动服务大局，推进医院新发展。

党支部目标管理考核是加强基层党支部建设，全面、准确、科学地评价各党支部一年以来的工作成效的重要举措。通过对党支部的量化考核，进一步规范党支部工作，增强党支部活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部在推动发展、服务职工、凝聚人心中的作用，为推动医院建设提供坚强的思想、政治和组织保证。

目标考核现场

摄影/李博